职工生育险要什么手续

职工生育险是指根据国家相关法律规定，由用人单位为其员工购买的一项社会保险，旨在保障职工在怀孕、分娩和抚养婴幼儿期间的基本医疗费用和生育津贴。下面是职工生育险的手续要求：

1.签订保险合同：用人单位需要与保险公司签订职工生育险合同，并按照规定购买保险。

2.登记职工信息：用人单位需要将所有职工的相关信息如姓名、性别、年龄、身份证号码等提供给保险公司，以便保险公司进行核保和理赔。

3.缴纳保费：用人单位需要按照规定时间和金额缴纳保险费用，通常是按照职工的工资总额的一定比例缴纳。

4.办理报案手续：当职工需要享受职工生育险待遇时，需要由本人或其亲属向用人单位提供相关证明材料，如医疗费用发票、医疗证明、分娩证明、社会保障卡等，并填写保险公司提供的报案表格。

5.保险公司核实理赔：用人单位收到职工的报案后，需将相关材料转交给保险公司，由保险公司进行核实和理赔。

6.领取待遇：在核实无误后，保险公司会将待遇金额支付给职工或者指定的账户，职工可以凭借相应的证明文件在指定的时间和地点领取待遇。

需要注意的是，职工生育险的具体手续要求可能会因地区和保险公司的不同而有所差异，因此具体操作时应根据当地的相关规定和保险公司的要求来办理。