福利费列支多少卡

福利费是指用于员工福利待遇的费用，包括员工的社会保险、住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险等。

福利费的多少是由企业根据自身情况和政策要求来确定的，往往根据员工的薪资、工作性质、工作地点、企业规模、行业特点等因素进行测算和确定。

福利费的列支金额需要符合国家相关法律法规的要求，在不违背法律的前提下，企业可以根据自身经济实力和员工福利待遇的需求进行合理的安排。

一般来说，福利费的列支金额应该根据企业的经济状况和员工的需求来确定。如果企业经济状况良好，可以适当增加福利费用，提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和凝聚力。如果企业经济状况不容乐观，也应该确保员工的基本福利待遇，不能将福利费用降到最低，以免影响员工的工作积极性和士气。

总之，福利费的列支金额应该根据企业经济实力和员工需求合理确定，并符合国家相关法律法规的要求，给员工提供合理、公平、安全、便利的福利待遇，促进员工的工作积极性和生活满意度。